خلفية المهمة يهدف برنامج التدريب المهني لصيانة وبرمجيات الهواتف المحمولة إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لمتابعة مهن في مجال إصلاح الهواتف المحمولة وصناعة البرمجيات. يعد البرنامج التدريبي ضروريا لتلبية الطلب المتزايد على المهنيين المهرة في صيانة الهواتف المحمولة واستكشاف أخطاء البرامج وإصلاحها. نطاق العمل سيكون المدرب مسؤولا عن: تطوير منهج دراسي شامل يغطي تقنيات صيانة الهاتف المحمول واستكشاف أخطاء البرامج وإصلاحها وإجراءات الإصلاح. تقديم دورات تدريبية تفاعلية تشمل المعرفة النظرية والعروض العملية حول أجهزة وبرامج الهاتف المحمول. توفير الدعم العملي للمشاركين أثناء التدريبات العملية ، بما في ذلك تفكيك وإعادة تجميع الأجهزة المحمولة. التعاون مع إدارة البرنامج لدمج التغذية الراجعة وتحسين المناهج الدراسية حسب الضرورة. يهدف التدريب إلى تحقيق الأهداف التالية: الأهداف الأساسية لهذه الدورة هي: تعريف المشاركين بمكونات ووظائف الهواتف المحمولة، بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات. تطوير مهارات المشاركين في تشخيص وإصلاح المشكلات الشائعة في الهواتف المحمولة ، سواء المتعلقة بالأجهزة أو البرامج. إعداد المشاركين لشغل وظائف على مستوى المبتدئين في صناعة إصلاح الهواتف المحمولة واستكشاف أخطاء البرمجيات. تعزيز فهم المشاركين لبروتوكولات وأنظمة السلامة المتعلقة بأعمال إصلاح الهواتف المحمولة. المخرجات الرئيسية: سيقوم المدرب بتقديم: منهج مفصل للدورة بما في ذلك خطط الدروس والتمارين والمواد التعليمية. دورات تدريبية تغطي المفاهيم النظرية والعروض العملية حول صيانة الهاتف المحمول واستكشاف أخطاء البرامج وإصلاحها. تقارير تدريبية توثق تقدم المشاركين وملاحظاتهم. مكان: سيتم تقديم التدريب في مركز تدريب في مدينة اعزاز. الإطار الزمني هذه مهمة قصيرة الأجل للمدربين الفرديين لمدة أربعة أشهر (مع إمكانية التمديد) مقسمة إلى مرحلتين على النحو التالي: المرحلة الأولى: توفير VT: 01/يونيو/2024 حتى 31/يوليو/2024. من المتوقع أن يقدم المدرب الأجزاء النظرية والعملية لبرنامج VT في مركز التدريب لمدة خمسة أيام في الأسبوع ، خمس ساعات في اليوم. يتوقع من المدرب تقديم تقرير تدريبي لهذه المرحلة. المرحلة الثانية: التوجيه والتدريب: 01/أكتوبر/2024 حتى 30/نوفمبر/2024. يتوقع من المدرب تقديم الدعم والإشراف والتدريب اللازم للمتدربين من خلال إجراء زيارات ميدانية (في الموقع). يتوقع من المدرب تقديم تقرير تدريبي لهذه المرحلة. من الممكن تعديل الجدول الزمني المذكور وفقا لظروف تنفيذ المشروع. المهارات / الكفاءات: يجب أن يمتلك المدرب المؤهلات والخبرات التالية: شهادة أكاديمية (أو مهنية) ذات صلة في إصلاح الهاتف المحمول أو خبرة لا تقل عن خمس سنوات في صيانة الهاتف المحمول واستكشاف أخطاء البرامج وإصلاحها. خبرة في التدريس أو التدريب ، ويفضل أن يكون ذلك في التعليم المهني. مهارات اتصال قوية ومهارات التعامل مع الآخرين. معرفة معايير وأنظمة السلامة المتعلقة بأعمال إصلاح الهواتف المحمولة. سياسة عدم التمييز: تلتزم GAN بخلق ثقافة تنظيمية شاملة وفعالة وتمثيلية حقا ، وتشجيع المساواة والتنوع بين موظفيها ، والقضاء على التمييز. بالإضافة إلى ذلك ، تلتزم GAN بالتوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز على أساس العرق أو الجنس أو الدين. تشجع GAN الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم لشغل هذا المنصب.